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| 【動態(tài)】紅光鍋爐集團成東北最大工業(yè)鍋爐加工生產(chǎn)基地 |
| （時間:2012-5-8 8:44:04） |
從田園鄉(xiāng)村到現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)
2011年，紅光村村辦集體企業(yè)紅光鍋爐集團銷售收入達10億元，村民人均年收入超過3萬元。在全省上萬個村中，始終保持村集體經(jīng)濟收入、村民人均年收入全省第一。紅光鍋爐集團現(xiàn)已發(fā)展成為東北地區(qū)最大的工業(yè)鍋爐生產(chǎn)基地，位居全國同行業(yè)1210家工業(yè)鍋爐廠的第七位，也是哈爾濱鍋爐廠電站鍋爐附件配套企業(yè)，其風力發(fā)電塔架生產(chǎn)位居全國前三強。
在紅光鍋爐集團的發(fā)展帶動下，紅光村被確定為黑龍江省新農(nóng)村建設省級重點示范村。2011年，中央精神文明建設指導委員會授予紅光村“全國文明村鎮(zhèn)”的殊榮。
上世紀80年代，紅光村的土地大部分都是難以利用的泥洼、沼澤地，房舍也都是“披頭散發(fā)流眼淚，離了歪斜拄拐棍”的泥草房，村民一年到頭掙不了幾個工分，是個窮典型。
1959年下鄉(xiāng)來到紅光村的徐在山，在紅光村生活20多年后，率先打破舊體制的藩籬，提出了改革設想，大力發(fā)展村辦工業(yè)，走工業(yè)化道路，實現(xiàn)了由小作坊向規(guī)模效益型企業(yè)的跨越。他說：“當年我們是哈爾濱最小的鍋爐廠，很多人瞧不起我們，笑話我們技術落后，設備簡陋。但我們自己有信心，立志在全國爭一流、全省爭排頭、全市爭第一�！�
經(jīng)過幾年努力，紅光村重點發(fā)展市場潛力大的鍋爐和壓力容器制造項目，把鉚焊車間發(fā)展成為哈爾濱紅光鍋爐廠，成為“紅光的脊梁”，把壓力容器車間轉(zhuǎn)型為風電塔架制造廠，成為“紅光的臂膀”，使紅光人開始走向富裕。
如今，這里已發(fā)展成為現(xiàn)代企業(yè)集團。近年來，徐在山帶領紅光人涉足風電制造新領域，新建風力發(fā)電塔架制造廠，生產(chǎn)的風電塔架設備受到了丹麥維斯塔斯、西班牙歌美颯和美國GE公司等國際風電巨頭的認可和好評。2010年3月，又在遼寧興城啟動了海上風電塔架及附件項目，實現(xiàn)了新跨越，為紅光村插上了騰飛的新翅膀。
科學發(fā)展鑄就紅光鍋爐之魂
紅光鍋爐擁有省級企業(yè)技術中心，哈爾濱市院士專家服務工作站。通過與哈工大、上海工鍋所、中船重工第七〇三所、哈焊研所等組成產(chǎn)學研聯(lián)合體，引進、吸收和消化國內(nèi)外先進技術，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代，使紅光鍋爐的設計研發(fā)能力達到國內(nèi)領先水平，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)加工型企業(yè)向擁有自主知識產(chǎn)權的新型工業(yè)化企業(yè)的跨越。
經(jīng)過30余年的不懈努力，紅光鍋爐實現(xiàn)了鍋爐制造資質(zhì)由E級到A級的連續(xù)升級，并取得美國機械工程師協(xié)會ASME“S”、“U”認證。通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康和安全管理體系認證，從當年哈爾濱最小的鍋爐廠發(fā)展成為東北地區(qū)最大的工業(yè)鍋爐生產(chǎn)基地、電站鍋爐配套基地，被確認為國家級高新技術企業(yè)，多項鍋爐產(chǎn)品榮獲全國重點新產(chǎn)品、國家工業(yè)鍋爐節(jié)能產(chǎn)品、黑龍江省高新技術產(chǎn)品、黑龍江省科技創(chuàng)新獎、黑龍江省節(jié)能產(chǎn)品等榮譽稱號。
企業(yè)基礎設施的逐步完善、技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結構的不斷調(diào)整，與大廠大所大學的合作積累，深厚的人才培養(yǎng)與儲備，成為紅光大跨越、大發(fā)展的信心之源。2010年，紅光集團在遼寧省興城臨海產(chǎn)業(yè)園區(qū)興建了占地面積20萬平方米的分公司，現(xiàn)已正式投產(chǎn)運行，借助遼寧沿海經(jīng)濟帶，為集團開拓海內(nèi)外市場奠定基礎，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
發(fā)展成果村民共享
紅光村的掌門人村黨委書記、村主任、紅光鍋爐集團董事長兼總經(jīng)理徐在山是位樸實干練、有著豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的農(nóng)民企業(yè)家。今年已69歲的他，自1959年下鄉(xiāng)來到紅光村，一干就是53年。文革前擔任副場長，文革后主持全面村企工作45年，他把全部心血和力量都傾注在建設美好紅光的事業(yè)上，帶領村民填泡造地、興工強村，書寫了一個“改革奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、科技興企、共同富裕”的傳奇故事，創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績。1972年起，先后被評為省市勞模、特模，直到全國勞模。四十年的勞動模范，他一直保持身先士卒、艱苦創(chuàng)業(yè)、低調(diào)為人、高標準做事。
徐在山始終把“建設紅光新農(nóng)村，發(fā)展生產(chǎn)富村民”放在村務工作的首位。實行會計人員由村民選舉，財務公開民主管理，村企領導班子四十五年相對穩(wěn)定，堅持老中青三結合，團結奮斗，風清氣正，充分發(fā)揮了黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2009年，徐在山被評為“全國十大杰出村官”，他說：“企業(yè)依靠村民發(fā)展，發(fā)展的成果村民共享�！�
2003年，在兼顧崗位、工齡和貢獻等因素的基礎上，紅光集團推行了村辦集體企業(yè)股份制改革，全體村民都成為股東。改制后一次就投入400多萬元，為村民補交社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，使村民全部享受社會統(tǒng)籌養(yǎng)老待遇，目前，紅光村的退休村民都享有與城市工人一樣的社保和醫(yī)保。由社保發(fā)放的退休養(yǎng)老金，每人每月800元到1500元，村里還每人每月補貼文體娛樂費300元，加上年末股份分紅，退休村民平均每人每月收入2000多元。
在徐在山堅持不懈的努力推動下，早在1990年，紅光村就興建了4棟2萬平方米的五全樓房，每個已婚男、女村民都分到一套住房，人均居住面積達到15平方米，大大超過當時哈爾濱市城市人均居住水平，開啟了全省農(nóng)民自建住宅樓之先河；2000年，紅光村又配套建設了3000平方米的商服樓，實現(xiàn)了超市、飯店、洗浴等服務設施一應俱全，自來水、有線電視覆蓋整個村落，并配套建設了健身娛樂于一體的老年活動室。
2011年，紅光村投資900萬元，對村民住宅老區(qū)進行了墻體立面節(jié)能和景觀化改造，達到保溫節(jié)能，外觀新穎靚麗。同時，還對自來水管線和供暖設施進行了全面改造，村民生活居住環(huán)境、生活質(zhì)量大幅提升，目前正在籌建新村別墅工程，村民的人均居住面積將達到50平方米。
面積為3600平方米、設有電梯的村老年公寓主體工程現(xiàn)已完工，將成為紅光人安度晚年的樂園。
徐在山十分重視村民子弟教育，村里每年都舉辦在校子女學習成果匯報會，至今已經(jīng)舉辦49屆了。不僅報銷員工子女從小學到高中畢業(yè)的全部學雜費，還注重孩子們綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，設立多種獎項，同時對考上大學的子女，給予獎勵。
如今的紅光村“少有所學、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居”。真正實現(xiàn)了社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的建設目標。
徐在山說，三年后，紅光村產(chǎn)值要實現(xiàn)20億元，利、稅各超億元；把紅光村建設成為“全省一流，全國上游”的新農(nóng)村樣板村。
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