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| 遠(yuǎn)東控股集團(tuán)獲亞洲最受尊敬的知識(shí)型組織大獎(jiǎng)（亞洲MAKE獎(jiǎng)） |
| （時(shí)間:2015-10-19 10:11:46） |
歷經(jīng)幾個(gè)月的嚴(yán)格評(píng)審和層層篩選，2015年亞洲“最受尊敬的知識(shí)型組織獎(jiǎng)”（Most Admired Knowledge Enterprise,簡稱MAKE）獲獎(jiǎng)名單于10月9號(hào)塵埃落定。經(jīng)過激烈角逐，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)憑借在知識(shí)管理領(lǐng)域的建設(shè)和創(chuàng)新等方面的突出表現(xiàn)，繼2014年、2015年摘取China MAKE大獎(jiǎng)后，榮膺亞洲MAKE大獎(jiǎng)殊榮。
2015年亞洲MAKE獎(jiǎng)的評(píng)選主要基于MAKE框架內(nèi)的8個(gè)企業(yè)知識(shí)性能指標(biāo)(Knowledge Performance Dimensions)，代表性地闡述企業(yè)在打造知識(shí)型企業(yè)道路上的創(chuàng)新和實(shí)踐。評(píng)審團(tuán)認(rèn)為，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)開放式創(chuàng)新知識(shí)持續(xù)積累、個(gè)性化的知識(shí)服務(wù)及知識(shí)管理理念，具有鮮明特點(diǎn)。通過戰(zhàn)略規(guī)劃、完善績效系統(tǒng)、過程規(guī)劃與優(yōu)化以及有效的組織實(shí)施，確保愿景、使命、核心價(jià)值觀和長短期發(fā)展方向得到有效的落實(shí)。從2012年集團(tuán)知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)的組建，到后續(xù)在內(nèi)部開展各種知識(shí)管理特訓(xùn)營、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)課程等活動(dòng)，再到2015年遠(yuǎn)東“和靈文化再出發(fā)”系列項(xiàng)目以及新員工入職指引地圖項(xiàng)目的實(shí)施，使知識(shí)管理與文化傳承、人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，助力企業(yè)發(fā)展。如今更是摘取亞洲MAKE大獎(jiǎng)殊榮，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)的知識(shí)管理每一步都走得堅(jiān)定，走得踏實(shí)。
作為行業(yè)龍頭企業(yè)，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)勵(lì)精圖治，通過不斷的業(yè)務(wù)拓展及資本運(yùn)作實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈布局。在深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，如何通過知識(shí)創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新來提升集團(tuán)產(chǎn)業(yè)整體水平和核心能力，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)低成本和高利潤，推動(dòng)價(jià)值鏈前移，將是遠(yuǎn)東進(jìn)一步深化戰(zhàn)略的關(guān)鍵。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)以自身企業(yè)大學(xué)為平臺(tái)，以知識(shí)管理為利器，積極嘗試，擁抱變化，大膽探索自我突破與管理變革的創(chuàng)新實(shí)踐。
作為知識(shí)管理界的“奧斯卡”MAKE大獎(jiǎng)始于1998年，是由英國專注于知識(shí)管理的研究機(jī)構(gòu)Teleos聯(lián)合知識(shí)共享專業(yè)國際網(wǎng)絡(luò)KNOW共同發(fā)起，在全球范圍內(nèi)評(píng)估甄選出那些善于利用企業(yè)的顯性或隱形知識(shí)以及智力資本來為股東創(chuàng)造價(jià)值的組織通過其十多年的研究及堅(jiān)持，MAKE大獎(jiǎng)已成為知識(shí)管理界普遍認(rèn)可的國際性知識(shí)管理獎(jiǎng)項(xiàng)，成為知識(shí)管理最佳作業(yè)方式的一項(xiàng)國際性準(zhǔn)則。
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