4月22日，2016年中國綠公司年會正式拉開帷幕，包括柳傳志、馬云等1200余名國內外商業(yè)領袖、各界精英云集濟南，探討新生態(tài)環(huán)境下的“綠叢林”法則，對供給側改革、互聯(lián)網與共享經濟、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)投等20余個熱點話題展開交流討論。中國企業(yè)家聯(lián)合會副會長、遠東控股集團董事局主席、首席執(zhí)行官蔣錫培受邀出席，和眾多商界大佬一起分享互聯(lián)網＋工業(yè)時代的思考。集團高級顧問陳曉芬、董事局辦公室副主任兼主席秘書邵亮陪同參會。

  2016年中國綠公司年會“智能制造：‘互聯(lián)網+工業(yè)’的未來”論壇 

  在以“智能制造：‘互聯(lián)網+工業(yè)’的未來”為主題的焦點論壇中，蔣錫培與施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁及中國區(qū)總裁朱海、同方股份有限公司總裁范新、北京天誠盛業(yè)科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO周軍、華晨寶馬汽車有限公司技術及生產高級副總裁恩格宏、SAP亞太平洋地區(qū)&日本首席客戶官Scott Hunter、Epic Fusion首席執(zhí)行官Robert Nygrne等就供給側結構性改革中智能制造的重要作用展開深入探討，分享了企業(yè)在推動智能技術創(chuàng)新，加速產業(yè)轉型升級方面的深刻洞察。

  蔣錫培在論壇中發(fā)言 

  蔣錫培認為，互聯(lián)網+工業(yè)是中國企業(yè)，也包括國外的企業(yè)必須要走的一條路。當前的經濟形勢下，國家和政府為企業(yè)創(chuàng)造非常好的政策環(huán)境和法律環(huán)境。對企業(yè)而言，應以智能制造為發(fā)展核心，創(chuàng)新技術發(fā)展，吸引全球優(yōu)秀人才，提供優(yōu)質的產品和服務，學習標桿、超越標桿，助力制造業(yè)提質增效。他指出，互聯(lián)網+工業(yè)是整個經濟社會可持續(xù)發(fā)展的基礎，特別是智能化的前景。遠東在智能制造方面作出了一些努力，營造事業(yè)合伙人的機制，技術上、商業(yè)模式上的領先，打造“互聯(lián)網+電工電氣”B2B電商平臺，全球的材料交易平臺……他希望，像遠東這樣的企業(yè)，能夠承擔更多的擔當，引領、推動行業(yè)健康發(fā)展。 
  在蔣錫培看來，智能制造也為企業(yè)家們打開了很大的想象空間。生活類的智能產品能讓人們的生活更加便捷，對工業(yè)制造品來說也一樣。制造企業(yè)也要創(chuàng)新技術手段，使得產品質量更好，對環(huán)境的污染更少，產品壽命更長。智能制造無處不在，原發(fā)性研究很重要，應該讓前期做研究的能夠有更多資源配置。產品如果性價比比原來更好，就有機會。他說：“如果你是顛覆性的技術，這個行業(yè)的天下就是你的了”。
  智能制造的實施和執(zhí)行存在有很多障礙，真正能夠消除這些障礙的是人的力量，如何在智能制造的過程當中，培養(yǎng)人才、吸引人才？蔣錫培給出了遠東的經驗和做法。他認為，企業(yè)需要有適合自己企業(yè)的文化。遠東的文化就是創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)新文化，創(chuàng)優(yōu)文化，創(chuàng)富文化，制度文化、誠信文化，最后實現(xiàn)和靈文化。對于企業(yè)而言，在全球范圍內吸引優(yōu)秀的人才，需要給他票子、房子、位子、梯子、里子、面子。在選、用、育、留、汰的過程中，企業(yè)內部也應遵循優(yōu)勝劣汰的規(guī)律。遠東基于品德品質兼優(yōu)的考量下，建立了“361”的績效評價制度，給予績效排名前30%的優(yōu)秀員工以資源、平臺；鼓勵和促進60%的員工，鞭策和淘汰后進員工。

  2016年中國綠公司年會現(xiàn)場 

  中國綠公司年會致力于推動商業(yè)的可持續(xù)增長，自2008年創(chuàng)辦以來，于每年4月22日世界地球日舉辦，每年有超過800位全球商業(yè)領袖、政界要員、學界權威、NGO組織代表和主流媒體人出席。中國綠公司年會已被公認為中國經濟可持續(xù)發(fā)展領域最具影響力的商業(yè)論壇。