590名員工集體體檢結(jié)果尚在等待
    據(jù)了解，在本月18日至20日，廣東省職防院已分三批次對(duì)佛山照明高明分公司全廠接觸汞危害崗位的590名員工采取尿樣進(jìn)行檢測，而這590名員工的集體檢測結(jié)果也成為目前普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。昨日，高明區(qū)政府在會(huì)上通報(bào)，“目前仍在繼續(xù)等待這個(gè)結(jié)果”，并表示目前這個(gè)結(jié)果尚未出來，應(yīng)是由于省職防院仍需對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)予以復(fù)核。該區(qū)副區(qū)長俞宙虹說，一旦590名員工的檢測結(jié)果正式出來，將及時(shí)向廣大媒體通報(bào)。
    佛山照明有關(guān)負(fù)責(zé)人就此表示，該公司將根據(jù)檢測的結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定安排尿汞檢測超標(biāo)人員接受進(jìn)一步的診斷或試排治療。與此同時(shí)，對(duì)未進(jìn)行體檢的員工，該公司近日已逐一通知其進(jìn)行體檢。
    而據(jù)高明區(qū)介紹，為消除尿汞增高給員工帶來的恐慌情緒，該區(qū)衛(wèi)生部門將邀請有關(guān)專家到到佛照明公司為全體員工開展職業(yè)病防治知識(shí)講座，向員工講解尿汞增高的防治知識(shí)，消除工人疑慮。
    問題生產(chǎn)線電源已貼封條
    佛山電器照明股份有限公司副總經(jīng)理劉醒明昨日會(huì)上表示，對(duì)發(fā)生此次事件表示“深深的歉意”，并表示該事件暴露出該公司平時(shí)對(duì)生產(chǎn)管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，目前正開始對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。據(jù)他介紹，最初高明分公司T8車間的所有生產(chǎn)線都是液汞生產(chǎn)。經(jīng)過這幾年的改造，目前公司的日光燈生產(chǎn)線有80%已改成固態(tài)汞生產(chǎn)，而對(duì)于剩余的20%液態(tài)汞生產(chǎn)的日光燈生產(chǎn)線“目前已停止生產(chǎn)”，待改造為固態(tài)汞后再繼續(xù)投入生產(chǎn)，此次改造的重點(diǎn)是要解決好排汞排氣和排氣機(jī)臺(tái)的廢汞收集問題。
    在T8車間看到，車間內(nèi)液體汞生產(chǎn)線的電源已全部貼上封條，封條上由“高明區(qū)衛(wèi)生局”蓋章出具，有效時(shí)間為“2009年12月24日封至2010年1月23日”。高明區(qū)昨日就此通報(bào)，預(yù)計(jì)在明年1月底，這些生產(chǎn)線將全部改為固態(tài)汞生產(chǎn)線。同時(shí)，該區(qū)已督促企業(yè)今后落實(shí)職工使用的口罩等勞動(dòng)防護(hù)用品。
    今后將配專職驗(yàn)?zāi)蛉藛T
    劉醒明表示，此前該公司對(duì)在日光燈生產(chǎn)的員工身體檢查不夠及時(shí)，對(duì)職業(yè)病防護(hù)等各項(xiàng)規(guī)章制度不夠完善，為此該公司愿承擔(dān)主要責(zé)任。
    他介紹說，佛山照明除了積極配合政府及有關(guān)部門處理好這次尿汞事件，并承擔(dān)應(yīng)支付的一切費(fèi)用之外，從現(xiàn)在開始，將配備專職驗(yàn)?zāi)蛉藛T，購買并配備相應(yīng)設(shè)備，使公司驗(yàn)?zāi)蚬ぷ餍纬芍贫然�。同時(shí)，定期組織接觸日光燈生產(chǎn)的員工到具有法定資質(zhì)條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行汞檢查，發(fā)現(xiàn)尿汞超標(biāo)及時(shí)治療，確保員工身體健康。
    此外，該公司也將定期組織公司相關(guān)專職人員到省醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)，定期請省級(jí)有關(guān)專家到公司給接觸日光燈生產(chǎn)的員工講課，增強(qiáng)其防患意識(shí)和預(yù)防能力，確保員工身體健康。
    企業(yè)回應(yīng)
    解決員工賠償問題“還不是時(shí)候”
    昨日通報(bào)會(huì)上，佛山照明有關(guān)負(fù)責(zé)人就目前已證實(shí)尿汞員工所涉及的檢查期間工資待遇、自檢費(fèi)用補(bǔ)償、解除勞動(dòng)合同賠償?shù)仍V求一一作出回復(fù)。
    員工：在因尿汞而沒有上班期間，希望工資待遇一律不變。
    回應(yīng)：此前部分員工擅自不上班行為違反了公司制度，但公司“以人為本，不予追究”。同時(shí)，該公司將依情依理，按月支付這些員工的工資，并已于昨日上午發(fā)放完畢。
    員工：自行前往體檢的費(fèi)用需由公司承擔(dān)。
    回應(yīng)：員工自行前往體檢，這是既成事實(shí)，佛山照明公司將按照有關(guān)條例，對(duì)這部分員工自行前往佛山市職防所、省職防所體檢的有關(guān)費(fèi)用，予以報(bào)銷，并且已于24日辦理完畢。同時(shí)，該公司還將支付其在原崗位工資，并按照佛山市補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一天21塊錢，支付其伙食補(bǔ)助。
    員工：由于尿汞超標(biāo)須經(jīng)過兩次鑒定，康復(fù)費(fèi)用須支付到個(gè)人。
    回應(yīng)：佛山照明公司會(huì)盡快安排尿汞超標(biāo)員工到省市醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，但其中所發(fā)生的費(fèi)用，是公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用，不須支付到個(gè)人。
    員工：佛山照明須對(duì)尿汞員工予以賠償。
    回應(yīng)：員工如有尿汞超標(biāo)，佛山照明公司將積極安排治療，但須等待省職防院出臺(tái)最終結(jié)論后，才會(huì)依照有關(guān)規(guī)定辦理；而對(duì)員工提出的終止勞動(dòng)合同需予以補(bǔ)償問題，在員工患病期間，依照職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司不可能也不能夠與勞動(dòng)者解除關(guān)系。所以，該公司認(rèn)為，在具備法定資質(zhì)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果出來之前，員工目前提出賠償“還不是時(shí)候”。